Финансовый университет укрепляем позиции!

 13 ноября в Финансовом университете, г. Москва, состоялась защита паспортов проектов кадрового резерва набора 2024 года. Также в рамках мероприятия ректор Станислав Прокофьев поздравил участников со стартом программы Управленческого кадрового резерва набора 2025 года. Участники представили проекты, охватывающие ключевые направления:  разработка молодежной атрибутики;  создание адаптивной обучающей системы на основе ИИ;  разработка механизмов привлечения и удержания молодых специалистов;  формирование единой маркетинговой стратегии и другое. Оценку проектов проводила экспертная комиссия Финансового университета в составе: ректора Станислава Прокофьева, проректора по научной работе Светланы Солянниковой, проректора по учебной и методической работе Екатерины Каменевой, проректора по дополнительному профессиональному образованию Елены Диденко, директора по персоналу Эдуарда Сухова и директора центра планирования и развития персонала Максима Шапошникова. «Я уверен, что отбор и реализация проектов будут безусловно полезны университету, а вклад участников будет достойно оценен — как через призму карьерного продвижения в рамках кадрового резерва, так и через дополнительные опции, включая обучение и повышение квалификации. Именно в таком вузе, где рождаются идеи и находятся люди, готовые взять на себя ответственность за их воплощение, и заключается сила нашего общего будущего!», — заключил Станислав Прокофьев. Ксения Сергеевна Таишева, заведующий учебной частью Пензенского филиала Финуниверситета – участник программы кадрового резерва Финуниверситета, приняла очное участие в двухдневном интенсиве. Мероприятие стало важным шагом в формировании повестки развития университета, определив конкретные инициативы для реализации. Защита проектов кадрового резерва продемонстрировала мощный инновационный потенциал сотрудников Финансового университета и его филиалов, готовый внести весомый вклад в достижение стратегических целей университета.